Wie Sie Bewerbende von sich begeistern

In einer Welt, in der der Kampf um die besten Talente härter denn je ist, steht eine erfolgreiche Recruiting-Strategie an erster Stelle. Doch wie gelingt es, Bewerber:innen nicht nur anzusprechen, sondern sie auch zu begeistern und für sich zu gewinnen? Ein kandidatenzentriertes Recruiting kann Wunder wirken. Was das genau ist und wie sie es für Ihre Zwecke nutzen, zeigen wir Ihnen in diesem Blogbeitrag.

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Mitarbeiterbindung und Produktivität von Anfang an

Eine gute Einarbeitung neuer Mitarbeitenden ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Deshalb ist ein gutes Onboarding so wichtig. Onboarding bedeutet so viel wie „an Board holen“ und meint, neue Mitarbeitende so gut wie möglich schon ab der Vertragsunterschrift zu unterstützen, damit sie sich im Unternehmen willkommen fühlen. Das Onboarding wird in verschiedene Phasen unterteilt:

Leider unterschätzen…

3 Tipps für ein diskriminierungsfreies Bewerbungsmanagement

Das Gendern spaltet die Gesellschaft wie kaum etwas anderes. Was viele für nicht erwähnenswert halten, bedeutet für andere Anerkennung, auf die sie ihr Leben lang verzichten mussten. Fakt ist: Frauen, Angehörige des dritten Geschlechtes, Best-Ager oder BIPoC werden in vielen schriftlich erfassten Dokumenten nicht berücksichtigt. Das generische Maskulinum dominiert die Gesellschaft. Das gilt leider auch für Stellenanzeigen. Fast jede…

Wie eine künstliche Intelligenz im Recruiting unterstützen kann

Haben Sie schon von Generative Pre-trained Transformers gehört? Was wie aus einem futuristischen Hollywood-Blockbuster entsprungen klingt, ist längst in den Alltag der meisten Menschen eingezogen: eine künstliche Intelligenz, die lernen kann. Die bekanntesten Beispiele sind die Sprachassistenten Alexa von Amazon oder Siri von Apple.

In diesem Jahr hat das Unternehmen OpenAI die künstliche Intelligenz GPT-4 veröffentlicht. GPT ist…

Oder: wie die Generation 50+ die Arbeitswelt retten kann

Generationen im Job: 

                                                                           Quelle: Statistisches Bundesamt

Die nächsten 10 bis 15 Jahre sehen auf dem Arbeitsmarkt nicht gerade rosig aus. Dann gehen allmählich die Babyboomer, also die Menschen, die zwischen 1950 und 1964 geboren wurden, in Rente. Vorerst, wenn es nach vielen Arbeitgeber:innen geht. Denn während in den letzten fünf Jahren vor allem die Generation Z, also die ganz jungen Arbeitnehmenden, im Fokus der meisten…

Die 3 häufigsten Fehler rund um das Vorstellungsgespräch – und wie man sie verhindert

„Jeder zweite Bewerber springt ab“ – das ist eine Schlagzeile, die schon 2016 für Aufsehen sorgte. Denn tatsächlich: Jede:r zweite:r Bewerber:in springt noch vor Abschluss des Bewerbungsverfahrens ab. Heute dürfte die Zahl noch dramatischer sein. Denn die Fachkräfte werden immer weniger, der Bedarf immer größer und auch die Ansprüche von Bewerber:innen steigen. Während Bewerbende vor 10 oder 20 Jahren froh…

die neue und erfolgreiche Methode der Mitarbeitergewinnung

Wie Sie auf Jobmessen erfolgreich Bewerber:innen für Ihr Unternehmen gewinnen

Wie spreche ich meine Bewerber:innen richtig an?

Machen Arbeitgeberzertifikate gute Arbeitgeber?

Fairtrade, demeter, der blaue Engel – man kennt sie. Die Produktsiegel und -zertifikate, die darauf hinweisen, dass ein Joghurt, ein Babybrei oder die Zartbitterschokolade qualitativ hochwertig oder außergewöhnlich nachhaltig in seiner Produktion ist. Und wir, als Verbraucher:innen, setzen in vielen Bereichen großes Vertrauen in diese Siegel.